作为企业老板，您是否有“不良”员工使用假证件入职，给企业带来无穷用工风险的担忧?如果企业规模大，有众多分公司，你是否对异地分支机构的员工难以实现有效管理感到困惑? 日常人力资源管理工作繁杂，投入较多人力物力，但其整体工作水平却一直无法得到实质性的提高，你是否为其在短时间内难以确保其工作的高效、准确与真实性而犯难?企业与员工一旦产生劳动争议，您是否为企业总是无法进行有效的举证而痛苦?

　　日前，由国际物联网贸易与应用促进协会(IIPA，简称国际物促会)主办、深圳市物联传媒有限公司协办的2015物联网新产品发布会上，深圳鼎识科技有限公司市场部总监张爱林推出了一款“HRP-A2人力宝^TM人力资源管理系统”，有效的解决了前述人力资源管理之“殇”的问题，堪称“人力资源管理的法宝”。

　　据深圳鼎识科技有限公司市场部总监张爱林介绍，鼎识科技创新性的将物联网技术与现代企业人力资源管理相结合，自主研发出一款“HRP-A2人力宝^TM人力资源管理系统”，该系统由人力宝^TM人力资源管理软件V2.0、HRP-R2人力宝^TM证件阅读仪、HRP-F2人力宝^TM指纹考勤仪”组成：

该系统产品“人事、考勤及薪酬”数据自动交互，数据生成高效、精准，用了人力宝，就相当于给企业请了一名高级人力资源管理专家，其主要特点是：

　　1、超值“1+2”组合：1套软件，融合2种硬件。

　　2、 考勤记录不可更改：为企业提供有效司法证据。

　　3、每月薪酬自动计算：为企业节省一名人工成本。

　　4、 证件信息精准识读：为企业鉴别身份证件真伪。

　人力宝^TM证件阅读仪的特点是：

　　1、 可以识别身份证是否为有芯片的真证。

　　2、可免复印保存员工身份证、护照、银行工资卡、社保卡、公积金卡、居住证、驾驶证等彩色影像，对身份证件更可进行光学字符识别(OCR)，实现员工身份信息自动录入。

　　3、节约了企业人力资源工作者大量录入员工基础信息的时间。

　人力宝^TM指纹考勤仪的特点是：

　　1、采用指纹考勤仪，对员工上下班、加班、外出等实施简便、精准的人事管理。

　　2、可以实现多台考勤仪连接“人力宝^TM人力资源管理系统”，方便对异地分支机构进行考勤直接管理。

人力宝^TM人力资源管理软件V2.0的特点是：

　　人力宝^TM人力资源管理软件，专注于“人事、考勤、薪酬” 人力资源管理必备的三大功能模块，操作简便，功效卓越。

　　在发布会现场，市场部总监张爱林向记者透露，这款“HRP-A2人力宝^TM人力资源管理系统”具有以下优势：自动生成薪酬单降低工作强度、精准的人事管理杜绝劳资纠纷、外埠分支机构考勤杜绝弄虚作假、高科技技术识别证件真假、免证件复印绿色环保、赠送人事管理流程及表格助您成为管理专家。相信具备多种优势的这款“ 互联网 + HR ”产品——“HRP-A2人力宝^TM人力资源管理系统”，将会让您在人力资源管理上带来全新的不一样的体验。